000 | 01219nam a22003257a 4500 | ||
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001 | NM000134 | ||
003 | AR-HaUTN | ||
007 | ta | ||
008 | 67020sc. 1 ||||||||||||||000 | spa|| | ||
005 | 20240930172030.0 | ||
020 | _a9506411883 | ||
040 | _aAR-HaUTN | ||
100 |
_aRosen, Robert H. _95534 |
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245 |
_aCómo lograr una empresa sana _bocho estrategias para el desarrollo del personal, la productividad y los beneficios _cRobert H. Rosen , con la colaboración de Lisa Berger |
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260 |
_aBarcelona _bGranica |
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300 | _a487 p. | ||
500 | _aIndice analítico, al final del libro | ||
505 | _tEl valor del respeto es mayor que el poder del dinero | ||
505 | _tUn líder prudente sabe cómo elegir | ||
505 | _tSi no puede manejar el cambio, éste lo manejará a usted | ||
505 | _tEl aprendizaje rinde sus dividendos | ||
505 | _tEl personal sano es un activo estimable | ||
505 | _tEl trabajo insalubre atenta contra las inversiones a largo plazo | ||
505 | _tNuestra fuerza reside en la exaltación de las diferencias | ||
505 | _tEl trabajo y la familia son compatibles | ||
653 | _aINGENIERIA INDUSTRIAL | ||
653 | _aGERENCIAMIENTO | ||
700 |
_aBerger, Lisa _95535 |
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942 | _cBK | ||
999 |
_c134 _d134 |