| 000 | 01218nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | NM001763 | ||
| 003 | AR-HaUTN | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 70020s1999 ||||||||||||||000 | spa|| | ||
| 005 | 20240930172152.0 | ||
| 020 | _a9687529652 | ||
| 040 | _aAR-HaUTN | ||
| 100 |
_aSherman, Arthur _96848 |
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| 245 |
_aAdministración de recursos humanos _cArthur Sherman , George Bohlander, Scott Snell |
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| 250 | _a11ª ed. | ||
| 260 |
_aMéxico _bThomson |
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| 300 |
_axl, 675 p. _bil. byn, gráficos |
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| 500 | _aResúmenes, palabrasclave, preguntas, casos, referencias bibliográficas y apéndices temáticos, al final de cada capítulo | ||
| 500 | _aGlosario e índices de nombres y alfabético, al final del libro | ||
| 505 | _tLa administración de recursos humanos en perspectiva | ||
| 505 | _tAlcanzando los requerimientos de los recursos humanos | ||
| 505 | _tDesarrollo de la eficacia en recursos humanos | ||
| 505 | _tImplementación de compensaciones y seguridad | ||
| 505 | _tMejoramiento de las relaciones con los empleados | ||
| 505 | _tExpansión de los horizontes de la administración de recursos humanos | ||
| 700 |
_aBohlander, George _96849 |
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| 700 |
_aSnell, Scott _96850 |
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| 942 | _cBK | ||
| 999 |
_c1763 _d1763 |
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